2025年もありがとうございました！

2025年も残すところわずかとなりました。

本年も、当センターの様々な機能をご活用いただいた皆さま、地域の皆さま、そして、ご協力いただいた関係機関の皆さまに心より感謝申し上げます。

今年も多くの方が新たな一歩を踏み出し、挑戦し、成長される姿に立ち会うことができました。

その一つひとつの歩みが、私たちにとって大きな励みであり、学びでもありました。

支援を必要とする方々が、自分らしく働き、生きていくための力を育める場所であり続けるために、私たちもまた日々成長していきたいと考えています。

2026年も、皆さまに寄り添いながら、より良い支援を提供できるよう努めてまいります。

どうか良いお年をお迎えください。

★下記日程で年末年始の休業日とさせていただきます。
2025年12月28日（日）～2025年1月4日（日）
※上記期間中はメール等でのお問い合わせの受付はいたします。対応については、年明け1月5日（月）以降となりますので、予めご了承いただきますよう、お願い申し上げます。

★個別体験会を開催中です！お気軽にお問い合わせ下さい。 ＞https://www.centercap.org/aluba-2025-winter/

★2026より本ブログ【ＣＡＰのブログ】は下記へ移行いたします。引き続きお付き合いください。

＞ＣＡＰのブログ

第12回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会

令和7年12月24日（水）に、第12回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会が開催されました。

今回の議題については下記の通りとなっています。

１．これまでの議論の整理

２．その他

詳細については下記よりご確認ください。

＞第12回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会

第50回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」

令和7年12月11日（木）に、第50回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」が開催されました。

今回の議題については下記の通りとなっています。

１．関係団体ヒアリング

２．障害福祉人材確保に向けた処遇改善等の課題

３．令和6年度報酬改定後の状況を踏まえた課題

４．その他

詳細については下記よりご確認ください。

＞第50回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」

令和7年障害者雇用状況の集計結果（通称ロクイチ調査）

 

厚生労働省より、令和7年12月19日「令和7年障害者雇用状況集計結果（通称ロクイチ調査）」がプレスリリースされました。

障害者の雇用の促進等に関する法律では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率。民間企業は2.5％。）以上の障害者を雇うことを義務付けています。

今回の集計結果は、同法に基づき、民間企業や公的機関などにおける毎年６月１日現在の身体障害者、知的障害者及び精神障害者の雇用状況について、障害者の雇用義務のある事業主などに報告を求め、これを集計したものです。

詳細については厚生労働省のHPにてご確認ください。
＞令和7年障害者雇用状況の集計結果

第11回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究

令和7年12月1日（月）に、第11回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会が開催されました。

今回の議題については下記の通りとなっています。

１．障害者雇用の質について

２．その他

詳細については下記よりご確認ください。

＞第11回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会

社会保障審議会障害者部会（第153回）

 令和7年12月8日（月）に、社会保障審議会障害者部会（第153回）が開催されました。

今回の議題については下記の通りとなっています。

１．障害福祉計画及び障害児福祉計画に係る基本指針の見直しについて

２．その他

詳細については下記よりご確認ください。

＞社会保障審議会障害者部会（第153回）

2025年度冬季「個別見学体験会」を開催します！

 

この度、就労移行支援事業所あるば（あるば石狩・あるば札幌）では、2025年度冬季「個別見学体験会」を開催いたします。

✔今後の進路について悩んでいる
✔就労移行支援や就労定着支援などの話をきいてみたい
✔就労移行支援事業所の利用を考えている
✔就職に向けて訓練が必要と考えている
✔就職に向けてサポート（支援）が必要と考えている
✔再就職をしたい

✔体験をしたい

など、お気軽にお越しください！

【開催日時】

2025年
・12月15日（月）～26日（金）

2026年

・１月5日（月）～17日（土）

①10:30～　②13:0～

詳細については下記ページよりご確認ください。

🔗個別見学説明会開催のお知らせ

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