【年末のご挨拶】2023年も大変お世話になりました！

2023年も大変お世話になりました。

本年も様々な場面でご縁をいただき、多くの方々とお会いすることが出来ました。この場をお借りして感謝申し上げます。

この一年をしっかりと振り返りつつ、新たな年からもこれまで通り、支援・事業運営ともに真摯に向き合っていきたいと考えています。

2024年も引き続き、就労支援の技術向上を図ると共に、誠心誠意努力する所存ですので、 より一層のご愛顧を賜りますよう、スタッフ一同心よりお願い申し上げます。 

2024年もどうぞ宜しくお願いいたします。

＜総合就労支援センターＣＡＰ＞スタッフ一同

※下記日程で年末年始の休業日とさせていただきます。宜しくお願いいたします。

＞2023年12月30日（土）～2024年1月3日（水）

上記期間中はメールでのお問い合わせはお受けいたします。対応については、年明け1月4日（木）以降となりますので、予めご了承いただきますようお願い申し上げます。

令和５年障害者雇用状況の集計結果（通称ロクイチ調査）

厚生労働省より、令和5年12月22日「令和5年障害者雇用状況集計結果（通称ロクイチ調査）」がプレスリリースされました。

障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率、民間企業の場合は2.3％）以上の障害者を雇うことを義務付けています。

今回の集計結果は、同法に基づき、毎年６月１日現在の身体障害者、知的障害者、精神障害者の雇用状況について、障害者の雇用義務のある事業主などに報告を求め、それを集計したものとなります。

集計結果の主なポイントは以下となります。

＜民間企業＞（法定雇用率2.3％）

○雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新。

・雇用障害者数は64万2,178.0人、対前年差２万8,220.0人増加、対前年比4.6％増加

・実雇用率2.33％、対前年比0.08ポイント上昇

・法定雇用率達成企業の割合は50.1％、対前年比1.8ポイント上昇

＜公的機関＞（同2.6％、都道府県などの教育委員会は2.5％）※（ ）は前年の値

○雇用障害者数、実雇用率ともに対前年で上回る。
・国 ：雇用障害者数 9,940.0人（9,703.0人）、実雇用率 2.92％（2.85％）
・都道府県：雇用障害者数 １万627.5人（1万409.0人）、実雇用率 2.96％（2.86％）
・市町村：雇用障害者数 ３万5,611.5人（3万4,535.5人）、実雇用率2.63％（2.57％）
・教育委員会：雇用障害者数 １万6,999.0人（1万6,501.0人）、実雇用率2.34％（2.27％）

＜独立行政法人など＞（同2.6％）※（ ）は前年の値
○雇用障害者数、実雇用率ともに対前年で上回る。
・雇用障害者数１万2,879.5人（1万2,420.5人）、実雇用率 2.76％（2.72％）

詳細については厚生労働省のHPにてご確認ください。

＞令和5年障害者雇用状況の集計結果

就労移行支援事業所あるば（あるば石狩/あるば札幌）の「個別見学説明会」を開催いたします！

今冬も、下記の日時で就労移行支援事業所あるば（あるば石狩・あるば札幌）の〝個別見学説明会〟を開催いたします。

◉ 今後の進路について悩んでいる
◉ 就労移行支援や就労定着支援などの話をきいてみたい
◉ 就労移行支援事業所の利用を考えている
◉ 就職に向けて訓練が必要と考えている
◉ 就職に向けてサポート（支援）が必要と考えている
◉ 再就職をしたい
◉ etc

【開催日時】

2024年
・１月９日（火）～１３日（土）

・１月１５日（月）～２１日（土）

①11:00～　②13:30～

是非お気軽にお問い合わせ・ご参加ください！

詳細については下記ページよりご確認ください。

🔗個別見学説明会開催のお知らせ

🔗あるば石狩の個別見学説明会の申し込み

🔗あるば札幌の個別見学説明会の申し込み

社会保障審議会障害者部会（第139回）・ こども家庭審議会障害児支援部会（第4回）合同会議

令和5年12月11日に、社会保障審議会障害者部会（第139回）・ こども家庭審議会障害児支援部会（第4回）合同会議が開催されました。

今回の議事については下記の通りとなっています。

（１）補足給付、医療型個別減免の経過措置について

（２）障害保健福祉施策の動向について 

詳細については以下よりご確認下さい。

＞社会保障審議会障害者部会（第139回）・ こども家庭審議会障害児支援部会（第4回）合同会議

第３回就業支援担当者研修等のカリキュラム作成に関する作業部会

令和5年12月12日（火）に、第3回就業支援担当者研修等のカリキュラム作成に関する作業部会が開催されました。

今回の議題については、下記の通りとなっています。

（１）就業支援担当者研修等の研修内容について

（２）その他

詳細については以下よりご確認下さい。

＞第3回就業支援担当者研修等のカリキュラム作成に関する作業部会

のいける主催セミナーにご参加いただきありがとうございました！

昨日、のいける主催セミナーを開催させていただきました。

久しぶりの集合形式での開催で、少々不安もありましたが、多くのご参加をいただくことができました。今回は、就労移行、A型、B型、生活介護、療育、相談、医療、教育機関（特別支援学校・大学）、行政、そして、ナカポツセンターなど、様々な分野に所属する方々にご参加いただきました。（ほぼ満員御礼）

ご経験のあるお三方からの実践報告、そして、パネルディスカッションと２部構成で企画をさせていただき、ご参加された皆さんと共有いたしました。

就労支援のフィールドについては課題が山積していますが、ひとつひとつクリアにしていけたらと思います。

今年度の企画は全て終了となりますが、次年度以降も皆さんのご意見も伺いながら様々な企画を準備したいと考えております。

ご登壇いただいたお三方、また、ご参加いただいた皆さま、お忙しい中ありがとうございました。

引き続き宜しくお願いいたします。

第44回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」

令和5年12月6日に、第44回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」が開催されました。

今回の議題については下記の通りとなっています。

１．令和６年度障害福祉サービス等報酬改定に向けて（感染症、補足給付、生活介護②）

２．令和６年度障害福祉サービス等報酬改定の基本的な方向性について（案）

３．その他  

詳細については以下よりご確認下さい。

＞第44回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」

第43回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」

令和5年11月29日に、第43回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」が開催されました。

今回の議題については下記の通りとなっています。

１．令和６年度障害福祉サービス等報酬改定に向けて（処遇改善、業務効率化、横断的事項、施設入所支援③） 

２．その他 

詳細については以下よりご確認下さい。

＞第43回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」