![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwH_mdIhIkvUx58tnRNc3Wj8vpvjkGihbAdZEQIDro4y1ZcWB0L3Np10yYTxJ6mnuDvrEumaxA-ilxtHFEuQwVAYPHplnaoeBBDyabgBMFnCN2U0nd2OAQpBecpEEyK0C9LXvu6z72uVrkluB7m3pkWRqaMG2bezH9uc-NhALX1JQaUv_UC4HR7fYmY8o/s320/vdwvw.jpg)
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❖ 【求人】石狩障がい者就業・生活支援センターのいけるでは「相談員」を募集しています。詳細についてはこちらよりご確認ください。
2024年7月19日金曜日
2024年7月17日水曜日
「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績(令和5年度)」を公表
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigbTd0oAo2xLRQLWa992xgt_CHY9hvpY2GHe9CBOCq88yn0RrjjrqgUB4q7fxbXd9JR5fajGYVOq2NV0u4FUwbqlgRSq1G4xGC2dlfEMLkueId5-8gEmLZJnaKdnX7t9thrAf6RTtcLkN1vfv_xfDpXFLK6Umudo3YKqgs2QQWHUd0Ai5EW52jUAc_URE/s320/vdwvw.jpg)
令和6年6月28日に、「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績(令和5年度)」が公表されました。
ポイントは以下の通りです。
・公共職業安定所に寄せられた障害者差別および合理的配慮の提供に関する相談は245件(対前年度比8.9%増)。
うち障害者差別に関する相談は31件(対前年度比16.2%減)、合理的配慮の提供に関する相談は214件(対前年度比13.8%増)。
・公共職業安定所が行った事業主への助言件数は18件*。 指導件数は2件、都道府県労働局長が行った勧告件数は、前年度に引き続き0件。(*法違反に係る助言件数を計上)
・労働局長による紛争解決の援助申立受理件数は10 件(前年度1件)。
・障害者雇用調停会議による調停申請受理件数は9件(前年度9件)。
詳細については以下よりご確認ください。
2024年7月16日火曜日
令和5年度ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況などの取りまとめを公表
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgA5GRykSzhmMnSkKmtpVekngJITwkuMRLCdWbe6NSnS5gtHUZzjTAPjUM7fEeewp5J8BD-S3tJfCKHimyraZfhzM03jGQTwgHHd2ubVhfQJ8APYrm_AFddldbOvsmsOHamSmGKdd1_B9sMWuP12ZtMWGoyODXxBOvqiAPemIiZ-Ju3ZrdNvm221KqZGck/s320/fewf.jpg)
新規求職申込件数は249,490件(対前年度比6.9%増)、就職件数は110,756件(対前年度比8.0%増)となり、就職件数が過去最高だった令和元年度実績(103,163 件)を上回った。
ハローワークに届出のあった障害者の解雇者数は2,407 人であった。(前年度1,605 人)
2024年7月5日金曜日
2024年7月1日月曜日
「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績(令和5年度)」の公表
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwuhthHN1q6tJR5W4sKj8CrR5suaRK1RvfYR8CubuGdqRYxRsF111hmLRx4ERzzwCGrnXDVXGUgj0lJ3Q03mP9bBfil7XKf5e21qK_p9AoOs1v7VLAtQJlsCTPOvlsmDpWD9zXqnVhUKskSdkLREZCmwX650wTzc5XTNKADRKRe3UDaf0UJywUnYJZ9H0/s320/digital-marketing-1433427_640.jpg)
2024年6月18日火曜日
「職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会」の中間取りまとめ報告書
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkWmvgEz8JscxYzji-3HIrgQMQ5Zxc2KgQo8wBSyoL6mi_OtZ2p8ezYOYCdqfIsXemymVb9qFftw1wEYLWNuqwNqL2z4cQ0DR30ITlu285QPeiYPkzs9jqQOJfCr4xaX2ChvF0CeXPEI-VlrciPQ834p4aS4tiHLc6OCqhye0OyQGj8Z-M4ziF_T4fnYI/s320/istockphoto-802581512-612x612.jpg)
2024年5月28日火曜日
2024年度第1回就労支援連携会議を開催しました!
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnz_SPqHaBG_zW9DdqNFuA3Eh0PxOpx92B6Ov5EYAoPwypIdcYyWIyPvhtvv3pdhlTarsH_AodOwmkionEh1suKKQmDFILinKv7ibTZWQHC_JyRxmYom_3dVkABw9ixhVOiz6aJmeDLJ9s782BkYadHD7mnfQiyDaDIF0gWxCKvlkLm_nn9xOzqUilCng/s320/IMG_2782.jpg)
本会については、前年度同様、活動エリア内の就労に関する相談支援を行う機関にお集まりいただいています。
今回の議題としては、来年より施行される「就労選択支援」に関して、地域における課題の抽出、現状での困り感、想定されるメリットなどなど、多岐に渡り意見交換を行うことができました。
具体的な内容については今後出てくる事かと思いますので、それぞれが持っている情報など、今後も意見交換・情報交換を重ねていきたいと思います。
また、報酬改定により地域の社会資源の変化等もあり、就労継続支援A型から就労継続支援B型への事業形態の変更、新たな就労継続支援B型の新設に関する話題など、4月度を境に社会資源の変化も顕著に感じました。
引き続き、定例での開催を行い、課題の抽出、課題解決に向けた検討、良事例なども取り扱い、更に質の高い就労支援を展開する地域に向けて、微力ながら進めて行きたいと思います。
お忙しい中ご出席をいただいた関係機関に皆さま、引き続き宜しくお願いいたします。
2024年5月1日水曜日
全国就業支援ネットワーク『定着支援地域連携モデルに係る調査事業』報告書
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiP8_YITn-AigFnXDrwYHOeVT4eJFXHJH-kbeMUq2lFRJszr8PGpJ1Cb4j4WaFEGD32gBhcvTect4iz3Zyzws0t_tAmItnQsB9DAzeEz9V_nAcnHpaX24o0_abGbOsYyQHMW14HC9_r4Ty7896myMFruIrfocZy7hIxxuvsbUATDAqyGR1Ak4EsEct1zw/w439-h329/IMG_2627%20(1).jpg)
2024年4月23日火曜日
2024年度第1回石狩市就労支援ネットワーク会議を開催しました!
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYlPCC1zBeuM7U0jZ3SvgbF1T87NPv8aZUUVCn6by2s5XMo2bmFVFuiiCxlm5zpXIPAw_fTdBK9XAS69DO9EDkMP41rdH732pDwRKq7DjVDopDkhEiBM02vqSbr1609TDrd8In1avnUGeBZD4jCR341ObNxYzZGmNjpTQ75RCMy0TE98APiHchVaVsyTM/s320/IMG_2624.jpg)
2024年4月9日火曜日
「就業支援担当者研修等のカリキュラム作成に関する作業部会」報告書の取りまとめ
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWamBGz0vCOcbQwYr-9LcYkvohXGa60SARPVVOK2pSRPBQLx1NBstXIFDKFTn65h0o3AZlxO0njw2jKxJniJN-yAKvZnvVkaNHeykhBgU87U35PafUk5LVgbcHADIBp_7r60Y2woCrPk6z5qJDI2n8KHU-iSyoA5Fwtte2-mHQ9-LCApGIF2aNqcv57xA/s320/istockphoto-1308633779-612x612.jpg)
2024年4月1日月曜日
本日より2024年度スタートです!
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTJHLbdVDOsmOQPtP1gydmSBiictF2DTm-hoLzAhc8d89Y9_-HfspiHd1F_V24h1dr3bDmXGnE0fSzAY8qweM6t4wUAE7_GbIq3PdKVNdD1UiIZOJ9XVzOi1v9HLPamuVIlUbUu2EKWIESDBtwB5iEXza1yNngBzdiOn0c7qsDoXvt203INOhBCd0PZ1I/s320/%E3%83%94%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%80%80%E7%99%BD%E3%80%80%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AB%E3%80%80%E6%A1%9C%E3%80%804%E6%9C%88%E3%81%AE%E3%81%8A%E7%9F%A5%E3%82%89%E3%81%9B%E3%80%80Instagram%E6%8A%95%E7%A8%BF.png)
今日から4月・・・そして、2024年度のスタートです。
2023年度も大変お世話になりました。御礼申し上げます。
引き続き2024年度についても、就労支援の質の向上、地域の関係機関の皆さまとの連携強化、そして、地域の皆さんの期待に添えるよう尽力して参ります。
2024年度も宜しくお願いいたします。
総合就労支援支援センターCAP スタッフ一同
2024年3月29日金曜日
令和5年度 障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく都道府県等の機関への適正実施勧告の実施について
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzTldc1Cnh1_6-fXDihAu7mo993xYJwQy-QNAZ6dIwnEGE9D7CrihBv7La_AWdIBqeRYoFzf8qdv9AN32VVryjQuO9__5BpAjM27ewTJ7MQKnLBOirWscHXUjFbZ6JjmxMWeBH5r95XQEA6n_D9S59pvuOkAAExeMnrjaMcVy5o76o9g7YfpjQ5XGHe5M/s320/istockphoto-1461586589-612x612.jpg)
2024年3月28日木曜日
令和5年度障害者雇用実態調査の結果を公表
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgz3IU73nor6VZOo1xvHGd8_ZkUG9hyypjbW9QUf93hc9nvXD7UHlHKD23yT4JXINsF4QWL3gUCL_iPeo-zkpENFGAgtv9opEF0IMAmAim_qrm90I0KmjlO-ZBiaPEgbTt4jb9fYoevTNgg7gpJzMJ-3uawlTEG9JyznsSmnz3xzJHj3B864p9zPo6SdMw/s320/istockphoto-1453639789-612x612.jpg)
●従業員規模5人以上の事業所に雇用されている障害者数は 110 万 7 ,000 人で、前回調査に比べて25 万 6,000 人の増加(平成 30 年度 85 万 1,000 人)。内訳は、身体障害者 が 52万 6 ,000 人 (同 42 万 3,000 人) 、 知的障害者 が 27 万 5,000人(同 18 万 9,000 人)、精神障害者 が 21 万 5,000 人 (同 20 万人)、発達障害者が 9万 1 ,000 人(同3万 9,000 人) 。
2024年3月22日金曜日
第13回職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOw2YDXUJo0ydpXHXoo5NUeygnn1WZi3TAp6kwQSu94TqCsi9yO5si5kdrTFmmBupu2lk4jLhlkCzSM41uoUv84UY-SpviYoaEO4eMjLWtvJia9PPrOvA7ChbN6KBYV4g8oOERB9SkOydmLZZf5eCJy2Orsh4n70IY87KoQe7aLmTdlKsFdCJzVc39Rvg/s320/istockphoto-1358158784-612x612.jpg)
令和6年3月21日に、「第13回職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会」が開催されました。
2024年3月12日火曜日
第4回就業支援担当者研修等のカリキュラム作成に関する作業部会
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicADZTnVifdR0_-YIFAq7GcHZ571XmGNGawT6uL2jUg3kgETtilnI0sn_pj8j8zNWymHraS8Hk9bnnBMA_wxPWjdtp_D8pYW5dneJMdXHcZiyGlUxoaTW2y50EXrYR1EPsaPgh6J2QY8rC56Z3reEqIgGe9zjukcSZeJlSYi8DJ69kU3S7R5MyJqe0hks/s1600/istockphoto-1339664275-612x612.jpg)
2024年3月7日木曜日
社会保障審議会障害者部会(第140回)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKSJ-30JUphcFOt4q2a5skumq1lKvq5AoG-rrbjPITfbT2J69aPmxP025Ei-Mpp6ts-qpKkvqwv-22NcgFjsRi4GZQM7q2zzpzhjzNxdFlc3OTLakz-5hhMu_Dfvn0EywfXZrcz5CBoaM1AUQWtwPUfJpJjofmsjP-fQS-0BxHJiI4PgHTyYyZ0vMNMXE/s320/vfwvwvwcwcwcww.jpg)
2024年3月5日火曜日
石狩地域自立支援協議会 第4回まちづくり部会にて
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXu9VCQYzK1UhgAqi_MiVBsnXA7KWQaeqLLZeerIK0MtDUHuI7Ry1aEs4kzl_mu5521JzZo98B0J_LfdMZEg__zQ2iQ9L9VArUX9Tbdj0ztnsROadCSGnoh-5Afc8LMtPphf2Fe5Msip3cjpCMmY7f21ZpHZ9oHFrwSQUC4v0ncpqROcvmoIPfcE9hnx0/s320/%E7%9F%B3%E7%8B%A9%E5%B8%82%E8%87%AA%E7%AB%8B%E6%94%AF%E6%8F%B4%E5%8D%94%E8%AD%B0%E4%BC%9A%E3%81%BE%E3%81%A1%E3%81%A5%E3%81%8F%E3%82%8A%E9%83%A8%E4%BC%9A%EF%BC%91.jpeg)
2024年3月2日土曜日
「令和5年度 定着支援地域連携モデルに係る調査事業」事業報告セミナー
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtcrk-z-hIU2BCn5WTbNN0uj2uAyirKRKRH5uXBMsZK2dNJ0u5rT62Uf_rXevJONmF6vLMd2RvPuIASTdcUIsHeynCKjGKaFkMR9a_I9_GC-cPLrdG8NWBUyFyizqvcf0PJ-VA7R374VbJMR7KopN2a3N4-HfXBzyhqZ5yOJa-8VlzOK3NPOk7q3WUegs/s320/IMG_2418.jpg)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEit8O4JA015PfYsctbN0prwId4gjqvbmu0zQYW6ez9K-bck0UM6C7agYLi8LTYbWxqnRfFeeqo1WDwlDqT8IQd58_6VqmxaR45c7P39DeXYd430hT_bABnkq76Xe2oXHM72rAQ9dikIB3x_kKXsEu7T7gcRmJ-BxeCC8fpe5JDG-KxGQrw6qQAClhhHiL0/s320/409076516_805991041566964_567754985940141798_n.jpg)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhEchbKGl_1simO-QmZHGagYWtJn2U0CMR3QPUaxlTNfWlcUFFlmjFH1oMMoUooiONGb94f73NhLJH5v_ul9Q5QZ9c2o3KlLKnGX3ogUDOleLAOQcUkNZHHgYe4Bq9zL49u7TJsY23erudIN1j6tYjafa1cdupW_ZLcTaxnDRLzCrwVAyH__Ab28YTsRBU/s320/430104018_805991018233633_5212254199085784729_n.jpg)
2024年3月1日金曜日
第131回労働政策審議会障害者雇用分科会
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjG-LC6FSVn7sibVwkbU9Eq8vKhBEEyjkGcP9rLzWxEUYLnuRMkf3R7UatTeDXffqWQuIMS-TG5GbyuWnzxpjUH8QQZicNmOYY90hwAtW_MZfVZn2s-logHYZ4d_7OR9AJhsV3dtziAWmfl8B7yLY5N5Y97CRkZJNwgmHlsr5y0Ms149JwyFmJdrXeGKVo/s320/vfekv@e.jpg)
令和6年2月26日(火)に、 第131回 労働政策審議会障害者雇用分科会が開催されました。
主な議題としては以下の通りとなります。
(1)障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱等について(諮問)
(2)その他
2024年2月26日月曜日
あるば札幌開設10周年イベント「ALUBA SAPPORO 10TH ANNIVASARY MEETING in ちえりあ」
就労移行支援事業所 あるば札幌は、2013年3月に開設し、皆さまに支えられ、丸10年を迎えようとしております。職員一同、感謝の気持ちでいっぱいです。誠にありがとうございます。
つきましては、日頃の感謝を直接お伝えしたく、10周年を記念する会を下記の通り開催させていただくこととなりました。会の後半には交流会も予定しておりますので、是非ご参加いただければ幸いです。
【開催日時】
▶ 2024年3月15日(金)15:00~16:30
【会場】
▶ 札幌市生涯学習センター ちえりあ 3階 研修室5・6(札幌市西区宮の沢1条1丁目1-10)
【内容】
▶法人代表挨拶‥‥社会福祉法人はるにれの里 理事長 木村 昭一
▶事業所代表挨拶‥就労移行支援事業所 あるば札幌 所 長 吉田 志信
▶これまでとこれからと~10周年を機に
▶交流会(15:45~16:30の予定。開始時間は前後する可能性があります。)
▼詳細については下記にてご確認ください▼
>ALUBA SAPPORO 10TH ANNIVASARY MEETING in ちえりあ
▼お申し込みはコチラよりお願いいたします▼
>お申し込み専用フォーム
2024年2月7日水曜日
第45回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGLtqIvuGBoKOSkZYaUx3j8DYMxH2ocM-nqhLouOudaH0X45UYilvQxV6jd55bZy4vbsmDG_vSBNOYOuwJ0QlzwURRsj8pA2rPhRco2fVkOyrvT0BIWECHy5gJmh5RzkVzetDNOOWPsmjAFVH6tFeReBzoTrFtytPL5tGFkRdneQOv8HMu4gJyVYos8yY/w382-h235/vdwvdwvw.jpg)
2024年2月6日火曜日
第12回職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhshzJ82-XNxaW8K2zs3XezlQFpnz-tMdhDDMsFdaoxo3fOjGrhib_qEWLU0nR9zfP8OtqF44wofOj_y_pbWOJ0WCFluwnAWJ4aTb28XHm1jVZuT0QVr2yyOdXfQcRRjQlYde7ivHFNblcuUpz9-Ka83zy05A7YaSXvRXG7Pc7lKAG_Dy-iN5eycczM1To/s320/22443923_s.jpg)
令和6年2月6日に、「第12回職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会」が開催されました。
2024年1月24日水曜日
〝冬季個別見学説明会〟にお越しいただきありがとうございました!
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggqsJpv9IC8VEMHREo9dUHUIIeVQmBuQ8PH82nf84cun9Fv5zMAcTNdCQ0_8DdFJm3qy5H-rSqM71LFrAjFqHMR7DySUn4OG_dp94r03JGIYxumlzCFlidnJpP2henwPFge6Z0wADAsrwyE5vxfXdBD_Zo34xfrFPtP4ZSDAEUrz-OhI28P7Y8NXOnIz8/s320/28276790_s.jpg)
2024年1月20日土曜日
令和5年度 定着支援地域連携モデルに係る調査事業 事業報告セミナー
今回、今年度事業のモデル的取組に全国6箇所のナカポツセンターの新たなチャレンジ事例を広く共有するために、本事業の事業報告セミナーを、オンライン配信という形で 開催することとなっています。
当センターも本セミナーの中で、これまでの取り組みについてご報告させていただくこととなりましたので、ご興味がございましたら是非ご参加ください。
2024年1月18日木曜日
西区地域部会主催による事業所説明会に参加します!
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhkLkKq5OGZXNHsueWAP_richQvphiTE1He7b5Fqxn2rw_a0jWSfhxj32ZEgG8aT96zMQWyG1FzaEsqSeb2vjsgpQgNim3Cs8EofmfDQSkBOUUEAhnRsX_LaIu4TgC0OtbmlKAhAJC5lfrSAR_XXw63YINNAhxD7ZhyHwmJ1UffGS6T1AmNeYj5c9UtBEY/s320/%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%83%AB%E3%81%AA%E3%81%97.png)
「コロナ禍で事業所間の交流や⽀援者間の繋がりを作ることが難しい時期が続きま した。障がいのある⽅の希望を実現していくためには、多職種連携やその⽅のニー ズに合ったサービスを受けられる事業所と繋がることがとても⼤切だと思います。 そこで、⻄区の地域にある社会資源を知る機会や⽀援者間が繋がるきっかけを作 るため、事業所説明会を開催致します。事前の申し込みは不要、⼊退場も⾃由と なっております。医療関係者の⽅や学校関係者の⽅もお気軽にお越しください。」
2024年1月17日水曜日
第11回職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5LB33-de2nBaLh7Az2sn5KhIBQ3KePlmocrQiom2o5RURNlO0AL2Ok6r1oJLeNdV29tUb6UfqBcTfaufpA7zvt_JFA1ZA30XUgxCfEUvMJ4ukzqCHmYC3i-d4SebF_uzV5IAxmVQ3azmzwmlYYCKrCRW2eXDxSccpi-7ShAV8zm_4CO4foRF66z__-gs/s320/work-5382501_640.jpg)
令和5年12月26日に、「第11回職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会」が開催されました。
2024年1月13日土曜日
第130回労働政策審議会障害者雇用分科会
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7IyGX5ay8WOz7PEQepw43-nHPqQx6qoh5MjvFKek2UHKznewA3Rs5C3qEyFmW7gFp0QVjcpow40LaWO11xQtGxBN2XuUUKQeVs2dRUSQseuPd1xJsss8DsATNo6GtVKEh1Pd1oKtA-XppXVonFP8at8KYZigQdSjQOCR6KOw-ngiB-xj0QRQw9AikA_o/s320/28135384_s.jpg)
令和5年12月27日(水)に、 第130回 労働政策審議会障害者雇用分科会が開催されました。
主な議題としては以下の通りとなります。
(1)2023年度の年度目標に係る中間評価について
(2)その他
2024年1月12日金曜日
小樽高等支援学校さんの「冬季校内研修会」で講演
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMBezAhEQ9efnETuGmB3-YqLwiTfY7doFaAQ8MMpVko1XUHRYsF16E4tpui_GtIc8b9HliD0nWOQDD_vTt6gHljP3ZT-Z45Lj5g5ku_rkUpbbU9G_6V072Xl-s0GXyjMtf15rKv_9YOAaOYswyhzgzBM-6df1n8eJeox6lwkz4JYXPAIg1N-1CTfl1GOU/s320/IMG_2188.jpg)
日頃よりお世話になっている、小樽高等支援学校さんより、のいけるにお声がけをいただき、令和5年度の「冬季校内研修会」で講演をさせていただきました。
テーマとしては、障がい者雇用の現状と課題ということで、法定雇用率の段階的な引き上げが予定されていることに鑑み、今後の障がい者雇用の将来像などにも触れ、説明させていただきました。
また、卒後の事例などもお話しさせていただき、最後は「卒後の社会生活を見据えた〝就学中に身につけたいスキル〟」をテーマに、ご参加いただいた皆さんにグループワークで討議していただきました。
卒業後は、学校生活から一変した環境で過ごすことになりますので、小さな変化にも気づき、大きな課題とならないよう、周囲のサポートを充実していくことが必要かと感じました。
新型コロナウイルスが5類に移行になってから、集合形式での研修会等が増えております。
ご参加された皆さんと、顔を突き合わせながら学べる機会であると考えていますので、必要であれば是非お声がけください。
今回は貴重な機会を頂戴し、誠にありがとうございました!
2024年1月4日木曜日
【新年のご挨拶】2024年も宜しくお願いいたします!
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