虐待防止研修を行いました！

先日、「利用者の声にどう向き合うか」をテーマにした内部研修を行いました。

日々の支援の中で、利用者の方からいただく声は、時に喜びや感謝であり、時に戸惑いや要望として私たちに届きます。

その一つひとつにどう耳を傾け、どのように応えていくのかが、支援の質を大きく左右します。

研修では、

・「利用者の声への向き合い方」

・「否定せず、受け止める姿勢の大切さを学ぶ」
・「支援に必要な『聴く力』を高める」
について、理解を深める機会になりました。

今回の研修を通じて、利用者の声を「成長のきっかけ」として受け止める視点を改めて確認しました。

今後も、日々の支援に活かしていこうと思います。

第２回石狩就市就労支援ネットワーク会議を開催しました！

昨日（8/29）、当センター（石狩障がい者就業・生活支援センターのいける）主催による、「第２回石狩市就労支援ネットワーク会議」を開催いたしました。

本会の今年度のテーマを、10月からスタートする就労選択支援を見据え、【アセスメント】としています。

今回は、北海道社会福祉事業団もなみ学園の河内さんより、「発達支援分野（療育分野）におけるアセスメント～大人の階段を見据えて」をタイトルで講話をいただきました。

アセスメントの概念から、実践を通じての事例などもおり交ぜていただきながらのお話で、あっという間に時間が過ぎてしまいました。

グループワークでも、それぞれのアセスメントの視点を振り返っていただいたり、講話を聴いての気づきなども共有しました。

実りある充実した時間になったのではないかと思います。

今回も沢山の方々にお越しいただきました。週末、そして月末のお忙しいなかご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。

また、お忙しいなかご対応いただきました河内さん、ありがとうございました。

次回は10月or11月で企画を準備したいと思います。

引き続きよろしくお願いいたします！

のいける主催の「就労選択支援」に関する追加研修を無事に終えました

4月30日、当センターのいけるが主催する就労選択支援に関する研修会に多くの方々にご参加頂きました。

3月19日に石狩市で開催させて頂いた研修会の追加研修会として、今回は江別市で行いました。

今回の研修につきましても、今年10月から始まる就労選択支援のモデル事業に携わった方々にご登壇頂き、実践報告とトークセッションを行いました。

より具体的にプロセス等を伝えられた機会になったのではないかと思います。
 

「地域づくり」「連携」等、たくさんのキーワードが聞かれた研修となりましたが、就労選択支援が始まるのをきっかけに“働きたい、働き続けたい”障がいをお持ちの方を支える地域を今一度皆さまと連携を取らせて頂きながら考えていけたらと思っています。
 

本研修会の開催にあたり、二度にわたりご協力いただきましたご登壇者の皆さま、本当にありがとうございました。

就業支援担当者研修等のカリキュラム作成に関する作業部会の報告書

令和7年4月8日（火）に、「就業支援担当者研修等のカリキュラム作成に関する作業部会の報告書」が公表となっています。

厚生労働省では、就業支援担当者研修等のモデルカリキュラムや運営方法について見直しを行うため、「就業支援担当者研修等のカリキュラム作成に関する作業部会」（主査：前原和明　秋田大学教育文化学部　教授）を開催し、令和５年６月から議論を重ねてきました。

詳細については下記よりご確認ください。

＞就業支援担当者研修等のカリキュラム作成に関する作業部会の報告書

2025年度スタート！

本日より2025年度スタートです。

平素は格別の御高配を賜り、厚く御礼を申し上げます。

昨年度は、当事業所の活動に関して、多くのご協力・ご理解をいただき誠にありがとうございました。

今年度も、利用者・関係機関・地域の皆さまの発展の一助となるよう、スタッフ一同、総力を挙げて業務にあたってまいります。

引き続き宜しくお願いいたします。

総合就労支援センターＣＡＰ

スタッフ一同

のいける主催研修に多くの方にご参加いただきました！

当センターのいけるが主催する就労選択支援に関する研修会に、多くの方々にご参加いただきました。

また、本研修会の開催に関して、ご協力をいただいたご登壇者の皆さま、年度末のお忙しい時期にご対応いただき、ありがとうございました、

ホームページからの公式リリースから10日程度で、当初の想定を超えるお申し込みをいただきた、早々にお申し込みを締め切る状況となり、今年10月から始まる就労選択支援に関して、関係諸機関の皆さんの興味の高さを感じる機会となりました。

モデル事業に携わった方々にご登壇いただいての実践報告とトークセッションを通じて、事業の中身を知る機会になったのではと感じています。

指定を受ける就労選択支援事業所だけが役割と機能を発揮するだけでは、より良い就労選択支援とならず、関わる地域の多くの方々のご理解とご協力があってこそ、当事者への利益に繋がると考えています。

今回の研修を通じて、ご参加された方々より多くの反応をいただき、追加研修会として、以下の日程等で実施することとしました。

ご興味ある方は是非ご参加いただければと思います。

【開催日時】
▶ 2025年4月30日（水）14:00～16:00 ※開場13:30～
【会場】
▶ 江別 大麻公民館 研修室２（江別市大麻中町26-7）
※定員に達した場合、募集を締め切らせていただくことがあります。予めご承知おきください。

▼詳細は当センターHPにてご確認ください▼

https://www.centercap.org/noikeru/2025-4-30-seminar/

▼お申し込みは専用フォームよりお願いいたします▼

https://www.centercap.org/noikeru/2025-4-30-application-noikeru/

第３回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会

令和7年3月10日（月）に、第３回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会が開催されました。

今回の議題については下記の通りとなっています。

１． 関係者からのヒアリング

・NPO法人 就労継続支援A型事業所全国協議会

・公益社団法人 全国障害者雇用事業所協会

・全国社会就労センター協議会

・全国就労移行支援事業所連絡協議会

・日本難病

・疾病団体協議会 

２．その他 

詳細については下記よりご確認ください。

＞第３回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会

第16回職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会

令和7年2月27日（木）に、第16回職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会が開催されました。

今回の議題については下記の通りとなっています。

（１）ジョブコーチなどの障害者就労を支える人材の資格化に向けた検討について

（２）職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会とりまとめ（案）について

（３）その他 

詳細については下記よりご確認ください。

＞第16回職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会

内部研修を実施しました

昨日は内部研修を実施しました。（毎月定例で行っている内部研修【ＣＡＰ研修】）

今回は、当事業所の「３つの柱」について、改めて共有する機会としました。

この３つの柱は、事業所のポリシーとして立てており、その柱を達成する（目指す）ために、現場の中で「何をすべきか？」「何を意識すべきか？」を考え、具現化するために、様々な意見を出し合いました。

多くの前向きな意見が出され、〝明るい未来〟を感じる機会になりました。

３つの柱は、支援を通して迷いや障壁にぶつかる場面があった時に、【立ち返る場所】にもなるかと考えています。

充実した時間であり、職員の成長、事業所の成長を感じつつも、謙虚に、真摯に、愚直に進めて行きたいと思います。

来月のＣＡＰ研修も楽しみです！

のいける主催研修 －就労選択支援が始まる準備のために－

今年１０月から始まる【就労選択支援】に関する、のいける主催研修のご案内です。

就労選択支援のモデル事業に携わった機関の方々にご登壇いただき、各機関それぞれの立場より、『実践報告』と『トークセッション』を通じて、そのプロセスやポイントなる視点などの共有をします。

【開催日時】

2025年3月19日（水）15:30～17:30（開場15:00～）

【会場】

総合保健福祉センターりんくる（石狩市花川北6条1丁目41番地1）

【参加費】

無料

是非この機会に、多くの方のご参加をお待ちしております。

▼詳細は当センターHPにてご確認ください▼

https://www.centercap.org/noikeru/2025-3-19-seminar/

▼お申し込みは専用フォームよりお願いいたします▼

https://www.centercap.org/noikeru/2025-3-19-application/

2025年も宜しくお願いいたします！

 

明けましておめでとうございます。

旧年中は大変お世話になり、スタッフ一同心より御礼申し上げます。

本年も、更なるサービスの向上に努めて参りますので、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。

 
皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。

本年も宜しくお願い申し上げます。

社会福祉法人はるにれの里

総合就労支援センターＣＡＰスタッフ一同

【年末のご挨拶】2024年も大変お世話になりました！

2024年も大変お世話になりました。

あっという間に一年が過ぎ、年末のご挨拶の時期となりました。

今年一年、関係各位には大変お世話になりました。

2025年もより良いサービスの向上を図る所存ですので、より一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。

良い年をお迎えください。

《あるば石狩スタッフ一同》

★下記日程で年末年始の休業日とさせていただきます。
2024年12月29日（日）～2025年1月3日（金）
※上記期間中はメール等でのお問い合わせの受付はいたします。対応については、年明け1月4日（土）以降となりますので、予めご了承いただきますよう、お願い申し上げます。

▼個別体験会を開催いたします！お気軽にご参加下さい。▼
https://www.centercap.org/2024winter-aluba/
詳細についてはホームページよりご確認ください。

併せて、札幌市西区に拠点を置く〝あるば札幌〟でも同内容で個別体験会を実施いたします。お近くにお住いの方は是非ご参加下さい。

就労選択支援に関する検討機会が増えています！

 

先日は、当センター（石狩障がい者就業・生活支援センターのいける）主催による「石狩市就労支援ネットワーク会議」、「就労支援連携会議」を立て続けに開催させていただきました。

地域の相談室、教育機関、サービス事業所の方々にご参加いただき、来年度から始まる「就労選択支援」をメインテーマに、概要確認から始まり、グループワーク等も行い、このテーマを深掘りする機会としました。

まだまだ具体的なことが見えてこない就労選択支援ですが、ひとつ言えることは、「より機能させていく」ために、我々はどの様な視点が必要なのか？どのような意識を持つべきか？といった点も重要かと感じています。

就労選択支援に関しては、地域の皆さんと多くのことをことを共有することを目的とし、啓発出前講座 も実施しており、また、各所からも関連する研修等の依頼もお受けしているところです。

当事者の不利益や地域の混乱に繋がらないよう、より機能させていく内容になればと考えております。

会議等へ出席していただいた皆さま、師走のお忙しい中のご参加、まことにありがとうございます。

今年度内に【就労選択支援】に関する研修会も企画しているところですので、内容が決まり次第、ホームページ等でも周知させていただきます！

今年も残り僅かですが、あらゆることに関して、しっかり進めて行きたいと思います。

〝のいける主催研修〟多くの方にご参加いただきました！

11/5（火）に開催させていただいた、のいける主催研修〝アセスメントについてより深める研修会〟を、予想をはるかに超える１００名のご参加をいただき、無事に終えることができました。ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました！

圏域外の機関の皆さんにも多くご参加いただき、就労アセスメントに関して深掘りする機会になったと感じております。

来年からスタートする「就労選択支援」を見据え、諸々の準備に取り掛かれる機会になったのではないでしょうか？

私たちも、先を見据え準備に取り掛かっていきたいと思います！

就労選択支援に関しては、新たな情報が入り次第、皆さんと共有する場を設けていきたいと考えております。

引き続き、宜しくお願いいたします。

就労選択支援に関する〝啓発出前講座〟を実施します！

 

来年10月度より、新たな福祉サービスとして〝就労選択支援〟がスタートします。

障がいがある方が、ご自身の就労先・働き方、また、それに向けた進路について、より良い選択ができるよう、就労アセスメントの手法を活用し、ご本人の希望、就労能力、適性等に合った選択を支援するサービスとなります。

本格施行に向けて国ではモデル事業が実施されており、このモデル事業についても関わらせている立場からも、皆さんと共有できることが多いかと思います。

就労選択支援については、まだ見えない部分も多い状況ですが、この機会を通じて、就労選択支援について〝地域で考える機会〟として、また、より充実した〝意義ある福祉サービス〟となるよう、皆さんと多くのことを共有したいと考えています。

ご要望等ありましたら、遠慮なくお問い合わせ下さい。

▼詳細は下記より確認下さい▼

https://www.centercap.org/noikeru/syuurousentaku/

▼下記よりお申し込みください▼

https://www.centercap.org/noikeru/syuurousentaku/application/

2024年度第1回就労支援連携会議を開催しました！

今年度１回目となる「就労支援連携会議」を、石狩障がい者就業・生活支援センターのいける主催により開催させていただきました。

本会については、前年度同様、活動エリア内の就労に関する相談支援を行う機関にお集まりいただいています。

今回の議題としては、来年より施行される「就労選択支援」に関して、地域における課題の抽出、現状での困り感、想定されるメリットなどなど、多岐に渡り意見交換を行うことができました。

具体的な内容については今後出てくる事かと思いますので、それぞれが持っている情報など、今後も意見交換・情報交換を重ねていきたいと思います。

また、報酬改定により地域の社会資源の変化等もあり、就労継続支援A型から就労継続支援B型への事業形態の変更、新たな就労継続支援Ｂ型の新設に関する話題など、４月度を境に社会資源の変化も顕著に感じました。

引き続き、定例での開催を行い、課題の抽出、課題解決に向けた検討、良事例なども取り扱い、更に質の高い就労支援を展開する地域に向けて、微力ながら進めて行きたいと思います。

お忙しい中ご出席をいただいた関係機関に皆さま、引き続き宜しくお願いいたします。

全国就業支援ネットワーク『定着支援地域連携モデルに係る調査事業』報告書

2023年度、石狩障がい者就業・生活支援センターのいけるが取り組ませていただいた、「全国就業支援ネットワーク『定着支援地域連携モデルに係る調査事業』」に関して、事務局より報告書が届きました。

写真の左側が『事業報告書（厚生労働省提出）』、右側側が『調査報告書（一般公開）』となっております。

今後は全国就業支援ネットワークのHPでも公開される予定との事です。

報告書については、数に限りがございますが、参考にしたいという方がおりましたら、貸し出しも可能ですので、お気軽にお声がけいただければと思います。

今回のモデル事業を通して、地域の中での役割を再認識し、邁進していきたいと考えております。

引き続き、ご理解・ご協力をお願いいたします。

＞全国就業支援ネットワーク

2024年度第1回石狩市就労支援ネットワーク会議を開催しました！

昨日、石狩障がい者就業・生活支援センターのいけるの主催により、「2024年度第1回石狩市就労支援ネットワーク会議」を開催させていただきました。

本会議の目的は「就労支援に関する課題、制度や施策に関すること、良事例などの共有、また、課題解決に向けた協議・検討、研修会の企画などを通じて、就労支援のネットワークの構築と強化、就労支援の質の向上を目指す。」として、昨年の11月にスタートアップ会議として開催し、今年度は全４回の開催を予定しています。

第1回目については、「就労選択支援」と「就労系福祉サービスの現状」の２点について、ご参加された皆さんと共有、その後、２つのテーマを中心にグループワークを行いました。

何よりも、グループワークが盛り上がったことが、ご参加された皆さんにとって有益な時間になっていれば、本会開催の大きな目標は達成されたと感じています。

コロナ禍より、顔を合わせてのセッションが遠ざかっていたこともあり、新たなネットワークの構築を通じて、様々な効果を期待したいところです。

ご参加いただいた関係機関の皆さま、年度初めでのお忙しい中でご出席いただき、誠にありがとうございます。

引き続き、宜しくお願いいたします。

石狩地域自立支援協議会 第4回まちづくり部会にて

先日、石狩地域自立支援協議会 第４回まちづくり部会にて、石狩障がい者就業・生活支援センターのいけるの、事業概要等についてご説明させていただく機会をいただきました。

コロナ禍に入り、地域の関係機関の皆さんとお会いする機会が減り、名刺交換を行うことも出来ませんでした。

今回の機会で、改めて当センターの役割や機能、そして、目指していることなどをお話しさせていただきました。

抽象的な機能であったり、間接的な支援が中心となっているなど、時間の中で全てをお伝えすることができませんでした。

今回は地域の関係機関に皆さんにお聞きいただきましたが、「〇〇〇に悩んでいる」「〇〇〇のような関りが出来るのか？」などありましたら、是非お問い合わせ下さい。

ご出席いただいた皆さま、ありがとうございました。

引き続き宜しくお願いいたします。

小樽高等支援学校さんの「冬季校内研修会」で講演

日頃よりお世話になっている、小樽高等支援学校さんより、のいけるにお声がけをいただき、令和5年度の「冬季校内研修会」で講演をさせていただきました。

テーマとしては、障がい者雇用の現状と課題ということで、法定雇用率の段階的な引き上げが予定されていることに鑑み、今後の障がい者雇用の将来像などにも触れ、説明させていただきました。

また、卒後の事例などもお話しさせていただき、最後は「卒後の社会生活を見据えた〝就学中に身につけたいスキル〟」をテーマに、ご参加いただいた皆さんにグループワークで討議していただきました。

卒業後は、学校生活から一変した環境で過ごすことになりますので、小さな変化にも気づき、大きな課題とならないよう、周囲のサポートを充実していくことが必要かと感じました。

新型コロナウイルスが５類に移行になってから、集合形式での研修会等が増えております。

ご参加された皆さんと、顔を突き合わせながら学べる機会であると考えていますので、必要であれば是非お声がけください。

今回は貴重な機会を頂戴し、誠にありがとうございました！