のいける主催【アセスメントをより深める研修会】を開催します！

 

当センター〝石狩障がい者就業・生活支援センターのいける〟主催による『アセスメントについてより深める研修会』開催のお知らせです。

令和7年10月より〝就労選択支援〟がスタートします。内容についてはまだまだ不透明な点が多い状況ですが、今後も様々な機会を通じて、地域の皆さまと共有する機会を持っていきたいと考えております。

 
就労選択支援に関わる「アセスメント」については、NIVR（障害者職業総合センター）が開発したアセスメントシートを標準として運用していく予定となっています。
 
今回はNIVRの「就労支援のためのアセスメントシート」に関して学ぶ研修会を開催いたします。
 
＜開催日＞
2024年11月5日（火）
＜時間＞
15:30～17:30
＜会場＞
石狩市総合保健福祉センター「りんくる」２F交流活動室
（石狩市花川北6条1丁目41番地1）
＜参加費＞
無料
 
多くのご参加をお待ちしております。
また、地域の関係者・関係機関の皆さまへの周知のご協力をお願いいたします。
 
▼詳細は下記より確認下さい▼
https://www.centercap.org/noikeru-2024-11-05-assessment/

▼下記よりお申し込みください▼

https://www.centercap.org/noikeru-application-assessment/

 

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

就労選択支援（仮称）

既にご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、労働政策審議会で〝新しい就労アセスメント〟に関して議論をしている最中ですが、報道でこの就労アセスメントに関して取り上げられていました。

厚生労働省は、就労を希望する障がい者の得意なことや適した仕事などを事前評価する仕組み（アセスメント）を創設する予定しています。

新しく導入するのは、「就労選択支援（仮称）」と呼ばれる新しい仕組みで、就労支援を行う事業所などが、国の指定を受けて実施する方針で、担当する職員は事前に専門の研修を受ける必要があるとのことです。

ご本人が自分に適した仕事を知る手助けをするとともに、雇う場合にどんな配慮が必要かを事前に把握できるようにし、企業などでの就労拡大に繋げていくのが目的としています。

障害者総合支援法を改正し、早ければ２０２４年度にも導入することを目指しています。

この新しい就労アセスメントに関して、ご興味のある方は以下をご参照下さい。

▼参考（読売新聞オンライン）▼

https://www.yomiuri.co.jp/national/20220818-OYT1T50134/
▼参考（労働政策審議会障害者雇用分科会第120回資料）▼

https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/000945718.pdf 

第121回労働政策審議会障害者雇用分科会

2022年6月17日、第121回労働政策審議会障害者雇用分科会が開催されました。

今回の議題としては以下となっています。

・雇用の質の向上に向けた事業主の責務の明確化

・障害者雇用と障害者福祉の連携の促進

1.アセスメントの機能強化

2.障害者就労を支える人材の育成・確保

3.地域の就労支援機関の役割分担

・多様な障害者の就労ニーズを踏まえた働き方の推進

1.障害者雇用率制度における障害者の範囲

（１）週所定労働時間 10 時間以上 20 時間未満の障害者の取扱い

（２）障害者手帳を所持していない精神障害者、発達障害者及び難病患者の取扱い

（３）就労継続支援Ａ型事業所の利用者の取扱い

2.精神障害者に対する障害者雇用率等の算定

（１）精神障害者の算定特例の延長

（２）精神障害者に係る重度の取扱い

3.長期継続雇用の評価

・障害者雇用の質の向上の推進

1.障害者雇用調整金、報奨金による対応

2.障害者雇用納付金の適用範囲の拡大

3.障害者雇用を推進する事業主の取組に対する支援

・その他の諸課題

1.在宅就業障害者支援制度の活用促進

2.有限責任事業組合の算定特例の全国展開

3.除外率の引下げによる障害者雇用の促進

4.その他

詳細については厚生労働省のHPで公開されていますので、ご興味のある方はご確認ください。

＞第121回労働政策審議会障害者雇用分科会

オンライン研修＠のいける

 

9/9（木）に石狩障がい者就業・生活支援センターのいける主催による「就労支援研修」を開催させていただきました。

初のオンライン研修ということで、色々と不備もありご迷惑をおかけしましたが、関係者含め60名を超える方々にご参加いただき、盛況で終えることができました。この場をお借りしてお礼を申し上げます。

今回は「一般就労に向けたアセスメントについて～それぞれの立場から～」というテーマで、３機関の方にご登壇いただきました。

・障がい者就労サポートセンター ぱすとらる（横井さまと現場ご担当者３名）

・就労継続支援A型 コープ・パートナーズ（小橋さま）

・小樽後志地域障がい者就業・生活支援センター ひろば（中村さま）

皆さまからは、アセスメントをワードして、日々の業務の中で意識していること、基本的な考え方、各種プログラムからのアセスメント手法、ネットワークを活用したアセスメントなどをお聞きし、様々な視点から多くの学びを得ることができました。

お忙しい中ご登壇いただいた３機関の皆さま、ありがとうございました。

また、機会がありましたら、地域の皆さまにご参加いただける研修等を企画したいと考えております。今後も宜しくお願いいたします。