令和2年度ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況などのとりまとめを公表

 

厚生労働省は、令和2年度のハローワークを通じた障害者の職業紹介状況などの取りまとめを公表しました。

ポイントとしては、ハローワークにおける障害者の新規求職申込件数は211,926件で、対前年度比5.1％減となり、平成11年度以来、21年ぶりに減少しました。

また、就職件数は89,840件で、対前年度比12.9％減となり、平成20年度以来、12年ぶりに減少しました。就職率（就職件数／新規求職申込件数）は42.4％で、対前年度差3.8ポイント減となりました。

新型コロナウイルス感染症の影響もあり、「製造業」「宿泊業,飲食サービス業」「卸売業・売業」といった障害者が比較的応募しやすい業種の求人数が減少するとともに、求職者の就職活動が抑制されたことが、就職件数の減少につながったと考えられます。

また、ハローワークに届け出のあった障害者の解雇者数は、2,191人で、前年度（令和元年度は2,074人）より増加したものの、月別の推移を見ると、年度後半においては、一定の落ち着きを見せていると考えられます。

詳細については、厚生労働省のHPでご確認ください。

＞厚生労働省

ご見学・ご相談における新型コロナウイルス感染防止対策について

 

当センター各事業所では、新型コロナウイルスへの感染対策の環境を整備し、ご見学・ご相談の対応をさせていただいております。

ご不便をお掛けいたしますが、ご理解・ご協力の程、よろしくお願いいたします。

皆さまのご要望にできるかぎり寄り添い、よりよい環境を整備していきたいと考えております。ご希望等ございましたらご相談ください。

＞詳細についてはこちらにてご確認ください

パンフレットのリニューアル！！

 

就労移行支援事業所あるば石狩のパンフレットをリニューアルいたしました。これまでのパンフレットと比較すると印象が変わりましたが、機会がございましたら是非ご一読ください。

本来であれば、お世話になっている関係機関の皆さまのところへ出向き、パンフレットを持参してのご挨拶や情報交換なども行いたいと思うのですが、新型コロナウイルス感染防止の観点から、今回は郵送にてお手元にお届けさせていただきます。

また、当所の新型コロナウイルス感染防止対策に関する資料も同封させていただきましたので、ご来所時や見学時等のご参考にしていただけたらと思います。ご理解ご協力をお願いいたします。

当所のパンフレットを必要とする方がいらっしゃいましたら、お手数ですが当所までご連絡いただければ郵送させていただきます。遠慮なくお申しつけください。

＞パンフレット希望の方はコチラよりお問い合わせ下さい

今後とも宜しくお願いいたします。

オンライン見学説明会

 

（写真は北海道YMCAさんより提供いただきました）

６月２日に、公益財団法人北海道YMCAさんよりお声がけいただき、保護者を対象としたオンライン見学説明会を実施させていただきました。

今回は「就労移行支援事業所あるば」の見学と説明という事で、本来であれば当所へお越しいただき、所内の見学、説明、ディスカッションという流れで実施できればと思いましたが、新型コロナウイルスの感染対策の観点から、「オンライン見学説明会」とさせていただきました。

当所としても初めての試みで不安もありましたが、画面を通じて「あるば石狩」「あるば札幌」の２カ所の事業所を写真（スライドショー）でご紹介、就職の準備から就職してからのこと、当所で実施しているトレーニンプログラムとその目的、将来の就労移行支援事業サービスの利用を見据えたお話などをさせていただきました。ご参加された保護者の方からも多くのご質問もいただき、とても有意義な時間となりました。

今回の企画で保護者の思いやニーズなどお聞きし、我々としても様々なことを改めて知ることが出来ましたので、今後の活動に活かしていければと考えています。

今回企画頂いたご担当者さま、ご参加頂いた保護者の皆さま、慣れないオンラインでの対応、説明不足、聞きにくい点なども多々あったかと思いますが、何かありましたら個別でお問い合わせ頂けたらと思います。

コロナ明けの際には・・・是非お越しいただき、対面でのディスカッションが出来ればと願っております。

改めてご協力いただいた多くの皆さま、ありがとうございました。今後も宜しくお願い致します。

北海道YMCAのFacebookでもご紹介いただきました！ありがとうございます。

＞北海道YMCA@Facebook

全国就労移行支援事業所連絡協議会

 

昨日「全国就労移行支援事業所連絡協議会」の総会と課題共有カンファレンスがオンラインで開催されました。

課題共有カンファレンスのテーマについては「雇用と福祉施策の連携強化の動向／行政説明と意見交換」で、令和3年度の障害福祉サービスの等の報酬改定等に関して、厚生労働省からの説明等を受けました。

報酬改定に関しては変更点を把握しての事業運営が求められ、課題（こちらが多いですね…）については、やることや目指すことが多い状況ですが、「やることがある」という視点よりも「やるべきことがある！」という視点で取り組んでい行きたいと思います。

＞全国就労移行支援事業所連絡協議会