総合就労支援センターＣＡＰのＢｌｏｇ

2022年9月12日月曜日

2022年9月9日、第122回労働政策審議会障害者雇用分科会が開催されました。

今回の分科会での議題は以下となっています。

（１）障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律等の一部を改正する法律案（障害者の雇用の促進等に関する法律の一部改正関係）要綱について（諮問）

（２）2021 年度の年度目標に係る評価及び2022年度の年度目標の設定について

詳細については厚生労働省のHPで公開されていますので、ご興味のある方はご確認ください。

厚生労働省は、令和４年９月７日、「令和３年度使用者による障害者虐待の状況等」を取りまとめ、公表しました。

今回のポイントは以下となります。

１．通報・届出のあった事業所数は、前年度と比べ3.7％減少し、1,230事業所。

　　通報・届出の対象となった障害者数は、前年度と比べ1.6％増加し、1,431人。

２．虐待が認められた事業所数は、前年度と比べ2.2％減少し、392事業所。

　　虐待が認められた障害者数は、前年度と比べ0.8％増加し、502人。

３．認められた虐待の種別では、経済的虐待が420人（77.6％）と最も多く、

　　次いで心理的虐待が61人（11.3％）、身体的虐待が32人（5.9％）。

詳細については、厚生労働省のHPにてご確認ください。

事業主のみならず、広く国民のみなさまに対して障害者雇用の機運を醸成するとともに、障害者の職業的自立を支援するめ、厚生労働省、都道府県と協力して、さまざまな啓発活動を展開しています。（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）

私たちも、多くの方々に更なるご理解を頂けるよう、微力ながら尽力していきたいと思います。

当センターが運営する〝就労移行支援事業所あるば札幌〟のインスタグラムを開設しました！

事業所内外の日々の活動の様子などをご紹介させていただきます。

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８月２日～２０日の期間で、就労移行支援事業所あるば（あるば石狩・あるば札幌）の個別見学説明会を開催させていただきました。

おかげ様で、予想以上に多くの方々よりお問い合わせ・お申し込みを頂き、無事に実施することができました。

初めて就労移行支援事業所の見学をしたという方が多く、事業の説明、そして、当所の機能や役割などをご説明させていただきました。

当所の説明はもちろん、地域に中に「障がいのある方の就労支援を行う社会資源」があるということが伝わったのではないかと思っています。

是非このような機能を有効にご活用いただければと思います。

ご参加いただいた皆さまには、この場をお借りしてお礼を申し上げます。

また、今後の事業所見学については、ご要望がありましたら個別で対応させていただきたいと思いますので、下記事業所までお問い合わせいただければ幸いです。

今後も宜しくお願いいたします。