年末のご挨拶

「総合就労支援センターＣＡＰ」も、皆さまに支えられて２０１８年を終えようとしています。今年一年は皆さまにとりましても、どのような一年となりましたでしょうか。未曾有の災害が続き多くの方々が被災されました。改めて心よりお見舞い申し上げます。
　私たちＣＡＰもスタートしてから２回目の年越しを迎えます。ＣＡＰの中でも、特に福祉制度とは異なる方法で就労支援を受けることができる、「キャリアセンターＩＮＴＡＳ」のご利用も数を増していらっしゃいます。スピードや方法は様々ではありますが、目標に向かって私たち支援員と一緒にしっかりと歩を進めていらっしゃいます。利用者の皆さまのエネルギーや意欲に助けられながら私たち支援者も頑張ることができました。一年間、多くの方々からＣＡＰへの理解と応援、励ましを致しました事、改めて深く御礼申し上げます。
　来るべき２０１９年も私たちＣＡＰは、就職を目指す方の希望の実現に向け、更に発展して参ります。どうぞ宜しくお願い致します。
　今年一年大変お世話になりました。皆さまにとりまして、新年が希望に満ちた年となりますようにお祈り申し上げます。

総合就労支援センターＣＡＰ職員一同

※下記日程で年末年始の休業日とさせて頂きます。宜しくお願い致します。
　平成３０年１２月２９日（土）～平成３１年１月３日（木）

函館で定着支援について「あるばの実践」をお話しさせて頂きます！

　１２／１２（火）に函館市総合保健センターにて、道南地区障がい者就労支援連絡協議会主催の障がい者就労支援関係者向けセミナーがあり、『就労定着支援について～就労移行支援事業所あるばの実践から～』というテーマで登壇させて頂きます。
　ご興味がございましたら、是非お越しください！

※詳細についてはフライヤー（PDFファイル758.2KB）／社会福祉法人侑愛会のＨＰでご確認頂けます。

定着支援に関してお話しさせて頂く機会が増えています！

　１２／１４（金）に、北海道特別支援学校進路指導連絡研究協議会（於北海道立特別支援教育センター）にて、今年度より新設された「就労定着支援事業」を中心にお話しする機会を頂きました。
　これまでの実践を踏まえお話しさせて頂きたいと思います。

※就労定着支援事業についてはコチラにてご確認頂けます。

2018障がい者雇用を通して企業づくりを考えるフォーラムのご案内（コーディネーターを務めさせていただきます）

　中小企業家同友会は、日本の企業の99.7％を占めるとい言われている中小規模の企業団体です。その団体が障がい者雇用を促進するためには、雇用者である企業は何をしたら良いのか、障がい者も就労者も共に満足できる障がい者雇用の形は何かをつきつめるフォーラムを、札幌市の協力を得て毎年恒例で行っております。

今年は、障がい者のための障がい者雇用ではなく、企業や社会にとっても有意義な障がい者雇用を具現化した共生社会づくりを考えます。企業の方はもちろん、支援者、就労を希望する当事者やご家族の方どなたでも是非ご参加下さい。

※詳細についてはフライヤー（PDFファイル149.2KB）でご確認頂けます。

北海道中小企業家同友会（札幌支部）の例会でお話しさせて頂きます！

　平成３０年１１月２７日（火）に開催される、北海道中小企業家同友会（札幌支部）の例会にて、障がい者雇用をされている企業のトーワラダンボール（株）様の代表取締役：大場氏と一緒に登壇させて頂きます。今回のテーマは「多様化する人材確保～障がい者雇用の実践報告～」です。
　トーワラダンボール（株）様は、勤続３１年目の社員を含め、４名の障がいを持つ社員を雇用されており、社員個々の長所を生かす経営について、貴重なお話しを伺える機会となっております。

※詳細についてはフライヤー（PDFファイル84.6KB）でご確認頂けます。