『総合就労支援センターCAP』は、様々な理由で就職や働くことに繋がりにくい方々のために、各専門部門(5つの事業)で構成し就労支援を展開しています。事業所は石狩市花川と札幌市西区に拠点をおいています。このブログからは各事業所の活動や各種情報などをお知らせします。

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 ❖ 啓発出前講座〝地域で考える就労選択支援〟

 ❖ 就労移行支援事業所あるば〝個別体験会〟

2022年5月15日日曜日

インスタ始めました!


満を持して(笑)インスタグラムを始めました!

ホームページやパンフレットからでは伝わらないことも多々あるかと思い、インスタよりあるば石狩の様子をご紹介できたらと思います。

日々の出来事や地域情報なども、インスタより発信していきますので、是非ご覧いただければと思います。

QRコードよりフォローもお願いいたします!

2022年5月14日土曜日

全国就労移行支援連絡協議会総会と課題共有カンファレンスに出席しました!

 

昨日(2022.5.13)、当所(就労移行支援事業所あるば)も会員となっている「NPO法人全国就労移行支援事業所連絡協議会」の総会と課題共有カンファレンスに、オンラインにて出席させていただきました。


協議会総会では、今年度より法人格を取得し就労支援・障がい者雇用に関する様々な事柄に取り組んでいくことを確認しました。

課題共有カンファレンスについては、「就労アセスメントの手法を活用した新たなサービスについて」、厚生労働省社会援護局障害保健福祉部障害福祉課、課長補佐:日高幸哉氏より説明がありました。また、「就労支援のアセスメントシート」に関しては、高齢・障害・求職者雇用支援機構障害者総合センター研究部門、主任研究員:井口修一氏より説明を受けました。

新たな「就労アセスメント」の創設については、社会保障審議会(障害者部会)において審議中であり、今後の動向に注目していく事になります。

アセスメントシートに関しては、試作版の説明がありましたが、より精度を高めた内容の印象で、このアセスメントシートを活用する(活用できる)人材の育成や、アセスメント結果の分析力が課題と感じました。

当センターも更なる就労支援の質の向上を目指し、精進していきたいと思います!

2022年5月11日水曜日

第118回労働政策審議会障害者雇用分科会


2022年5月10日、第118回労働政策審議会障害者雇用分科会が開催されました。

議題としては、(1)雇用の質の向上、除外率制度に関する対応について、(2)その他、となっています。

詳細については厚生労働省のHPで公開されていますので、ご興味のある方はご確認ください。

2022年5月7日土曜日

障害者雇用助成金の申請について


独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構より、令和4年度版障害者雇用助成金に係る動画がYouTubeより公開されています。

障がい者雇用をお考えの企業については、是非ご覧いただければと思います。

2022年5月2日月曜日

はじめての障害者雇用~事業主のためのQ&A~


独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構では、障がい者雇用を進めるにあたって職務の選定や労働条件の検討、職場環境の整備などについて不安や悩みを抱える〝企業の方のため〟に、障がい者雇用に関する採用・配置・定着支援などの疑問にお答えする「はじめての障害者雇用~事業主のためのQ&A~」を機構ホームページで公開しています。

・障がい者雇用はどのように進めればよい?
・どのような仕事を任せればよい?

など、企業の方が障がい者雇用を進めるにあたって感じることが多い不安などに対して、具体的な方策や関連情報をQ&Aで解説する内容となっており、下記よりダウンロードできます。是非ご活用ください。