就労選択支援に関する〝啓発出前講座〟を実施します！

 

来年10月度より、新たな福祉サービスとして〝就労選択支援〟がスタートします。

障がいがある方が、ご自身の就労先・働き方、また、それに向けた進路について、より良い選択ができるよう、就労アセスメントの手法を活用し、ご本人の希望、就労能力、適性等に合った選択を支援するサービスとなります。

本格施行に向けて国ではモデル事業が実施されており、このモデル事業についても関わらせている立場からも、皆さんと共有できることが多いかと思います。

就労選択支援については、まだ見えない部分も多い状況ですが、この機会を通じて、就労選択支援について〝地域で考える機会〟として、また、より充実した〝意義ある福祉サービス〟となるよう、皆さんと多くのことを共有したいと考えています。

ご要望等ありましたら、遠慮なくお問い合わせ下さい。

▼詳細は下記より確認下さい▼

https://www.centercap.org/noikeru/syuurousentaku/

▼下記よりお申し込みください▼

https://www.centercap.org/noikeru/syuurousentaku/application/

のいける主催【アセスメントをより深める研修会】を開催します！

 

当センター〝石狩障がい者就業・生活支援センターのいける〟主催による『アセスメントについてより深める研修会』開催のお知らせです。

令和7年10月より〝就労選択支援〟がスタートします。内容についてはまだまだ不透明な点が多い状況ですが、今後も様々な機会を通じて、地域の皆さまと共有する機会を持っていきたいと考えております。

 
就労選択支援に関わる「アセスメント」については、NIVR（障害者職業総合センター）が開発したアセスメントシートを標準として運用していく予定となっています。
 
今回はNIVRの「就労支援のためのアセスメントシート」に関して学ぶ研修会を開催いたします。
 
＜開催日＞
2024年11月5日（火）
＜時間＞
15:30～17:30
＜会場＞
石狩市総合保健福祉センター「りんくる」２F交流活動室
（石狩市花川北6条1丁目41番地1）
＜参加費＞
無料
 
多くのご参加をお待ちしております。
また、地域の関係者・関係機関の皆さまへの周知のご協力をお願いいたします。
 
▼詳細は下記より確認下さい▼
https://www.centercap.org/noikeru-2024-11-05-assessment/

▼下記よりお申し込みください▼

https://www.centercap.org/noikeru-application-assessment/

 

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

今夏の〝個別見学説明会〟に沢山の方々にお越しいただきました！

 

就労移行支援事業所あるば（あるば石狩/あるば札幌）による、2024年度夏季〝個別見学説明会〟を無事に終えることができ、今回も沢山の方々にお越しいただきました。

限られた時間での見学・説明となりましたが、いかがだったでしょうか？

改めての見学や説明などもお受けしていますので、お気軽にお問い合わせいただければ幸いです。

引き続き宜しくお願いいたします。

＞あるばの見学と体験について

第132回労働政策審議会障害者雇用分科会の開催

令和6年7月9日（火）に、第132回労働政策審議会障害者雇用分科会が開催されました。

今回の議題については下記の通りとなっています。

（１）2023年度の年度目標に係る評価及び2024年度の年度目標の設定について

（２）その他

詳細については下記よりご確認ください。

＞第132回労働政策審議会障害者雇用分科会

「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和５年度）」を公表

令和6年6月28日に、「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和５年度）」が公表されました。

ポイントは以下の通りです。

・公共職業安定所に寄せられた障害者差別および合理的配慮の提供に関する相談は245件（対前年度比8.9％増）。

うち障害者差別に関する相談は31件（対前年度比16.2％減）、合理的配慮の提供に関する相談は214件（対前年度比13.8％増）。

・公共職業安定所が行った事業主への助言件数は18件*。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　指導件数は２件、都道府県労働局長が行った勧告件数は、前年度に引き続き０件。（*法違反に係る助言件数を計上）　　　​　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・労働局長による紛争解決の援助申立受理件数は10 件（前年度１件）。

・障害者雇用調停会議による調停申請受理件数は９件（前年度９件）。

詳細については以下よりご確認ください。

＞「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和５年度）」を公表しました