オンライン見学説明会

 

（写真は北海道YMCAさんより提供いただきました）

６月２日に、公益財団法人北海道YMCAさんよりお声がけいただき、保護者を対象としたオンライン見学説明会を実施させていただきました。

今回は「就労移行支援事業所あるば」の見学と説明という事で、本来であれば当所へお越しいただき、所内の見学、説明、ディスカッションという流れで実施できればと思いましたが、新型コロナウイルスの感染対策の観点から、「オンライン見学説明会」とさせていただきました。

当所としても初めての試みで不安もありましたが、画面を通じて「あるば石狩」「あるば札幌」の２カ所の事業所を写真（スライドショー）でご紹介、就職の準備から就職してからのこと、当所で実施しているトレーニンプログラムとその目的、将来の就労移行支援事業サービスの利用を見据えたお話などをさせていただきました。ご参加された保護者の方からも多くのご質問もいただき、とても有意義な時間となりました。

今回の企画で保護者の思いやニーズなどお聞きし、我々としても様々なことを改めて知ることが出来ましたので、今後の活動に活かしていければと考えています。

今回企画頂いたご担当者さま、ご参加頂いた保護者の皆さま、慣れないオンラインでの対応、説明不足、聞きにくい点なども多々あったかと思いますが、何かありましたら個別でお問い合わせ頂けたらと思います。

コロナ明けの際には・・・是非お越しいただき、対面でのディスカッションが出来ればと願っております。

改めてご協力いただいた多くの皆さま、ありがとうございました。今後も宜しくお願い致します。

北海道YMCAのFacebookでもご紹介いただきました！ありがとうございます。

＞北海道YMCA@Facebook

全国就労移行支援事業所連絡協議会

 

昨日「全国就労移行支援事業所連絡協議会」の総会と課題共有カンファレンスがオンラインで開催されました。

課題共有カンファレンスのテーマについては「雇用と福祉施策の連携強化の動向／行政説明と意見交換」で、令和3年度の障害福祉サービスの等の報酬改定等に関して、厚生労働省からの説明等を受けました。

報酬改定に関しては変更点を把握しての事業運営が求められ、課題（こちらが多いですね…）については、やることや目指すことが多い状況ですが、「やることがある」という視点よりも「やるべきことがある！」という視点で取り組んでい行きたいと思います。

＞全国就労移行支援事業所連絡協議会

のいける「情報提供サイト」のリニューアル

 

石狩障がい者就業・生活支援センターのいけるが運営する「情報提供サイト」をリニューアルしました。このサイトからは、「障がい者雇用」「就労支援」などをキーワードとした、最新の情報を発信しています。是非ご覧いただけたらと思います。

＞情報提供サイトのHP

第106回「労働政策審議会障害者雇用分科会」資料

4月23日に、第106回「労働政策審議会障害者雇用分科会」が開催されました。

議題については下記の4点で、資料等については下記リンク先にてご確認ください。

（１）週20時間未満の就労を希望する障害者に関する調査～就労継続支援事業所における実態調査～（報告）

（２）障害者雇用率制度・納付金制度等について

（３）地方公共団体における障害者差別禁止及び合理的配慮の提供義務に関する実態調査（報告）

（４）その他

＞［PDF］資料１：「週20時間未満の就労を希望する障害者に関する調査～就労継続支援事業所における実態調査～」アンケート調査結果に係る報告

＞［PDF］資料２：障害者雇用率制度・納付金制度について

＞［PDF］資料３：地方公共団体における障害者差別禁止及び合理的配慮の提供義務に関する実態調査

＞労働政策審議会（障害者雇用分科会）※厚生労働省HP

 

第５回「障害者雇用・福祉施策の連携強化に関する検討会」資料

令和３年４月 26 日（月）に、オンラインにて、第５回「障害者雇用・福祉施策の連携強化に関する検討会」が開催され、関連する資料について、厚労省のHPにアップされていますので、お知らせいたします。

議題としては、（１）ワーキンググループにおける議論等の整理の報告、（２）論点（案）に係る意見交換、（３）その他の３点となっています。

＞第５回「障害者雇用・福祉施策の連携強化に関する検討会（オンライン開催）」資料